Nosotros no tratamos de conseguir que los lideres encajen con nociones previamente construidas de cómo se debe liderar
Trabajamos con los líderes para ayudarlos a apropiarse de los siguientes aspectos:
- Conocerse y entenderse a sí mismos a la hora de ejercer el rol del liderazgo dentro de la organización específica en la que les toca actuar.
- Identificar, reconocer, gestionar y trabajar con sus fortalezas y vulnerabilidades al mismo tiempo que miramos su espíritu emprendedor, sus talentos y su motivación.
- Cuáles son los acontecimientos disparadores que hacen que actúen de una determinada manera y qué hacer al respecto.
- Les ayudamos a desarrollar su autoridad personal – más allá de la autoridad que va con el puesto de trabajo – y su capacidad de resiliencia, tan crucial para los líderes.
- Y finalmente acompañamos a los líderes en su búsqueda por la excelencia de manera saludable, desarrollando su inteligencia emocional ya que entendemos a los que tienen roles de conducción, como así también a sus colegas y a otras las partes interesadas.
Acompañamos a los líderes en su búsqueda por la excelencia de manera saludable, desarrollando su inteligencia emocional