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Cuando en su organización se realizan ejercicios de estrategia, alguien se ha preguntado
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¿qué significan los datos que observamos?
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Asegurar el mejor liderazgo para una organización es un gran desafío
¿Cómo puede un individuo liderar con energía, creatividad y empowerment?
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¿En su organización o comunidad han intentado transformar culturas de diversas procedencias?
¿Qué espacios se abrieron para que emerjan nuevos comportamientos?
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¿Su equipo necesita desarrollar nuevas capacidades de liderazgo para moverse ágilmente hacia una nueva dirección?
¿Cómo podemos otorgarle sentido de manera tal que sirva al propósito para el que trabajamos?
